サラリーマンとは？/ 学生ローン
[ 346] サラリーマン - Wikipedia
[引用サイト] http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3
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日本でふつう「サラリーマン」と言うときは、男性をイメージすることが多い。サラリーマンの女性の一部は、OL、キャリアウーマンといった層に重なる。 日本語で「サラリーマン」という言葉は都市化の進んだ大正時代後期頃から使われるようになったというのが定説である。 「サラリーマン」は、広義では公務員や団体職員、ブルーカラーなどを含むが、現在では主に民間の営利企業に雇用されているホワイトカラー労働者を指して用いられる場合が多い。 多くの場合、会社に勤めて安定的に給料を得ている人に対して使用される言葉であるため、給与所得者であっても、芸能関係者（俳優や歌手など）や、いわゆる水商売関係の職業（ホステスやホストなど）、日雇い労働者は含まない。医師や弁護士、税理士、社会保険労務士などの専門職も同様である。また自営業（画家や音楽家などの芸術家を含む）や会社役員、議員なども給与所得者ではないのでサラリーマンではない。 いわゆる「中産階級労働者」を指す用法もある。「リーマン」・「サラリー」となどと略すケースでは、中産階級というニュアンスが強い。 狭義には、ネクタイにスーツ姿でデスクワークに従事するホワイトカラーを指して使われることも多く、高学歴のイメージがつく場合もある一方で、侮蔑的なニュアンスでサラリーマンという語が用いられることもある（→#サラリーマンのイメージ）。それを避けるために、主に営業に携わる給与生活者を指してビジネスマンと呼ぶこともある。 現在、日本の就業者の多くはサラリーマンである。サラリーマンは社会学の立場では新中間層と呼ばれ、自作農や商店主などの旧中間層と対比される。また、マルクス主義の立場では、上層労働者と呼ばれ、資本主義の恩恵を受けた労働者階級と見做す。 サラリーマンに求められる資質として不可欠であるとされるのが、円満な人格である。サラリーマンは通常、組織対組織で仕事を行うため、職場の内外で大勢の人と関わることが多い。そのため、対人関係へ配慮でき、他人と協調して作業を進めることができる円満さが求められる。もちろん、その類型に属さない人もおり、最終的には雇用者が求める資質を持っているかどうかが重要である。一般に、上司や雇用者を蔑ろにしたり、独善的だったりする性格の持ち主はサラリーマンには向かないと考えられている。 過度の残業や職場での人間関係に悩むサラリーマンは多く、それがやがてうつ病（最悪の場合は自殺）につながるケースが増えている。 企業の側で、人件費節約のために正社員を減らすという傾向も強く、学生の脱サラリーマン志向は高まっている。サラリーマンの中でも、リストラに対抗して自己啓発に取り組んだり、会社以外に生きがいを求めたりと、会社頼みの生活から脱却しようとする姿が多く見られる。 今日の職業人の殆どを占めるサラリーマン層に対しては、マスコミや漫画などで様々なイメージが作られている。 典型的なサラリーマン像として描かれる特徴には以下のようなものがあり、小市民的な捉え方をされていることが多い。 サラリーマンは、その生活基盤を特定企業に依存していることが多く、これを揶揄して社畜（しゃちく・「会社の家畜」という意味）や会社の犬と呼ばれる（自嘲する）ケースも見られる。 もとより、サラリーマンの実態は多様であり、上記のようなステレオタイプに収まるものではない。時代背景によってもイメージは変わり、高度経済成長期のモーレツ社員や、バブル景気当時の栄養ドリンク片手に午前様も厭わず世界を股に掛けて走るビジネスマン、バブル崩壊後のリストラに怯えるサラリーマンなど様々なイメージが作られている。サラリーマンのイメージは世相を映す鏡と言えるかもしれない。 上に挙げたサラリーマンの趣味であるが、社会が豊かになり趣味も多様化する過程で、必ずしも三大というイメージは継承されていない。 飲酒（それも場末の居酒屋や屋台で「ちょっと一杯」・自宅でビールで晩酌）というのは余り変化が無いが、それでもバブル景気の頃には盛り場に繰り出し集団で飲み散らすというイメージもあり、また平成不況の折には「自宅などで缶ビールを風呂上りに」というイメージに回帰するなど、若干の変遷が見られる。 マージャンは学生運動が盛んな時代に学生であった世代（1960年代）が学生時代に明け暮れたマージャンをそのまま会社の先輩・後輩関係に持ち込んだが、団塊の世代（1970年代）からはやや趣味も多様化して必ずしもマージャンに興味を示さない層も出て、新人類世代（1980年代）ともなると上下関係や先輩・後輩関係に縛られないため職場マージャンにも顔を出さないなど、サラリーマンのマージャン文化も衰退傾向が見られる。2000年代に於いて、マージャンゲームで遊んだ事はあっても、雀荘に入ったことも無いサラリーマンは珍しくはない（一般に、高校・大学在学中にマージャンを覚えなかった者は成人後もマージャンはしない）。 ゴルフは大手企業が付き合いで保有するゴルフ会員権を利用する形でサラリーマンにも一定のゴルフ好きが存在したが、バブル景気の頃に企業が付き合いなどで取得した会員権も拡大、より広くゴルフに興じ、上司の付き合いで平や中間管理職のサラリーマンが接待ゴルフに駆り出されるなどのイメージも定着した。しかし平成不況の頃ともなると全国各地でゴルフ場が閉鎖、ゴルフ会員権の多くが無効化して、接待ゴルフというのもやや珍しい様式ともなっている。それでも学生時代にゴルフの打ち放しに通った者なども2000年代の中堅サラリーマンに見出せ、やや高級な趣味と位置付けてゴルフ好きを自認する者もいる。 なお団塊世代から多様化した趣味の傾向は新人類世代でさらに進行、団塊ジュニア世代ともなると社会的にも一般化したおたくがサラリーマンとして社会に出ているといった事情から「普段は目立たないサラリーマンが、家に帰るととんでもなく濃いオタク」などというイメージも2000年代より登場している。ポスト団塊ジュニアでは豊かな社会で若者文化を謳歌した世代として、ファッションや趣味などに一種のこだわりを持って当たり、その各々が細分化されているため、特にこれと定まったイメージが形成されている様子は見出しにくく、唯一おたく傾向だけが若手サラリーマンの一部属性として扱われている（『ぼく、オタリーマン。』など）。 サラリーマン（会社員・公務員）を辞めて、サラリーマン以外の違う仕事（起業する・資格を取り専門職になる・実質的な生産業に従事する・創作活動に転向する等）に就くことを脱サラ（だつサラ）という。ただ一般に「望む職業に付く」ものであるとされているため、「リストラされて止む無く家業を継いだ」や「仕事に飽きたのでとりあえず辞めて別の職業に付いた」という受動的な理由に拠るものや無目的な転職に関しては、この範疇に含まれない。また結婚して専業主婦または主夫に成る事は、脱サラ扱いされない。 ただ、これら脱サラ行為が必ずしも順調に軌道に乗るとは限らない。脱サラの理由として「子供の頃からの夢」や「本を読んで感動した」「誰かに触発された」という話がよく挙げられるが、実際に職業として成り立たせるためには相応の苦労をすることの方が多い。貯蓄を食い潰しながらどうにかやりくりしているというケースも多く聞かれる。脱サラ後の業態に必要な知識や経験を独学に頼っているために、有機栽培作物に期待して農業へ転向したは良いが、病害虫の予防に失敗して作物が全滅するといった失敗例も聞かれる。 リスクも大きい脱サラだが、1990年代頃より、子供の頃から周囲に与えられた状況に流されてサラリーマンになったが、就職後の将来的展望に失望し、望む職業へと再出発するために脱サラするという人が増えている。その背景には、受験戦争時代の反動、度々報じられるようになったリストラや偽装請負等といった労使環境における社会問題などにもよって、企業雇用に対する不信感があると見なされている。 価値観の多様化によって、多少は苦労しても他人と違う生き方を望みたいという人が増えたこと、昔に比べ社会的に豊かになったので、安定した俸給がなくとも、食を欠く程の貧困に陥るケースは稀になったことも脱サラを後押しする要因であると考えることができる。 サラリーマンの略語。一種の若者言葉。SPA!などの若年社会人向け雑誌や女性のボーイズラブ愛好者の間で使われることも多い[要出典]。スーツを着た男性を好む女性や男性同性愛者の間でも使われる。 |
[ 347] サラリーマンNEO - Wikipedia
[引用サイト] http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3NEO
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この項目は予定される事象を扱っています。予想を記載するなど性急な編集をせず、正確な記述を心がけてください。この内容は不特定多数のボランティアにより自由に編集されていることを踏まえ、自身の安全利害に関わる情報は自己責任でご判断ください。 これまでバラエティ番組としてはあまり焦点があてられていなかったサラリーマン社会をネタにしたコントを中心に構成している。 コンセプトは「NHKらしからぬNHKでしかできない番組」。番組内での企業名の積極的な表示（他の番組では控えられるが、サラリーマンをネタにしていることもあって避けて通れない）や、一般には一見わかりにくい（内容を咀嚼できる視聴者層が絞られうる）シュールなコントなど、今までNHKでは半ばタブーとされていた内容を取り上げているのも特色といえる。 番組のメインキャストは、単発、レギュラー放送を通して生瀬勝久が務めている。また、その他の出演者に普段はバラエティ番組には登場しない舞台系の俳優を中心に配しているのもこの番組の特徴である。 この方針については、NHKのこれまでのお笑い番組が演芸主体になっており、コントに挑戦するためには他局と同じ番組を放送しても意味がなく、独自性を出すためであったとプロデューサーが取材で答えている。 かつて番組タイトルに冠していた「謎のホームページ」とは、当初の設定でコントや企画VTRが、疲れたサラリーマンを癒す「架空のホームページ」上のコンテンツとされていた事による。 番組公式サイトは第2回の特番放送時に開設されたが、「謎のホームページ」らしさを出すため放送後の2004年秋から第3回放送決定まではわざわざ削除されていた。 特番放送時には実際に公式サイトでコントや企画VTRの一部をストリーミング配信していた（特番の広報としての位置づけ）が、権利上の関係もあり、番組レギュラー化の時点で終了している。 当初は全20回（6月にサッカーワールドカップドイツ大会関連の特別編成に伴う中断期間を挟む）の予定だったが、後に好評のため特別編=少し長めのコントを4本特集したものが1回追加され全21回になった。 Season 2から番組名の冠タイトルであった“謎のホームページ”の文言が削除され、タイトルを『サラリーマンNEO』に一新、ロゴに『Season ○』と併記したことに加え、ホームページアドレスも併記された。その理由はインターネットで検索をかければ公式サイトのホームページにアクセスできたことから、視聴者から「全然謎じゃない」との指摘があったためとされる(後述する「蔵出しスペシャル」中の「コントを読む」における解説による)。 6月26日には「ボーナススペシャル」として、全編にわたり内村光良をフィーチャーしたコントを放送。また8月7日には「サマースペシャル」としてNHKアナウンサーなど「意表を突いたゲスト」（当日のオープニング映像より）を迎えたコントを放送した（ただし、いずれも放送時間は通常通り）。 「株式会社NEO商事」という動物たちが働く謎の会社、という設定で、5匹の猫と1羽のペンギンが主に登場している。日本のサラリーマン社会と 非常に似た日常が繰り広げられているそうである。「ネオ」と「ネコ」をかけている。あまり放送には登場していないが、ホームページ上で「サラリーマンNEKO」と題した四コママンガがたまにアップされている。 猫柳君と岩田君は「はたらくおじさん」のリポーターも務めており、パペットで出演している。2004年の特番で初登場。コントの中の小道具としてこまめに登場することがある。 ^ 第35回国際エミー賞 ノミネートリストより。「職場のクスクス笑い」を意味するこのタイトルは国内での放送では用いられていない。 ^ コントには出演していたが、エンドロールの出演者には入っていなかった（当時はCMキャラクターである「予想GUY」名義で活動しており、このこと自体がソフトバンクモバイルの宣伝になる為）。ただし、コント中の予期せぬダンテの登場シーンに「予想外だ（予想外と予想GUYをかけている）」というセリフがあったり、エンディングで「予想外でええねん」というフリップを出して登場していた。 |
[ 348] Amazon.co.jp： サラリーマン・サバイバル (小学館文庫): 大前 研一: 本
[引用サイト] http://www.amazon.co.jp/%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B5%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%AB-%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E9%A4%A8%E6%96%87%E5%BA%AB-%E5%A4%A7%E5%89%8D-%E7%A0%94%E4%B8%80/dp/4094021663
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21世紀をいかに生きるか? ……「大銀行のエリート社員と胸を張っていても、定期預金をすすめているだけなら、ファストフードを売ってるのと何も変わらない」……本書は、ミスター.ボーダレスと世界で賞賛される大前研一の、世界的コンサルタントとしての仕事のやり方を、始めて詳細に明かしたものである。激動の世界経済の中で、21世紀を背負って立つ、すべてのビジネスピープル、若者に活用していただきたい。 本書は、ミスターボーダレスと世界で賞賛される大前研一の、世界的コンサルタントとしての仕事のやり方を、始めて詳細に明かしたものである。激動の世界経済の中で、21世紀を背負って立つすべてのビジネスピープル、若者に活用していただきたい。 この本は、バブル崩壊後の低迷期の最中の1999年に単行本で出版された世界的なコンサルタントである大前研一氏の自伝的メッセージの本である。 知的に怠惰にはならず、例えば、一年にテーマをひとつ決めて勉強し、自分のキャリアをゼロリセットすることも厭わず、社内ではなく、世界レベルで通用する人材になることを勧めている。また、そのための方法論も提案している。 大前氏の言葉を借りると、それは、知的ホワイトカラーになることである。工業化社会の横並び意識から脱却し、常にそれは本当か？それでどうするのか？を自分に問いかけ、付加価値の高いアウトプットを出す人材のことである。職業的なイメージで言うと、“士”ビジネス：会計士、司法書士、弁護士等の単なる専門家ではなく、新しい提案（付加価値）をできるコンサルタント的な仕事をすることである。 大前氏の言っていることは、今の時代にもあてはまる、というより、大前氏の先見性を評価すべきであろう。今や、知的労働者の仕事も、判断や意思決定を行う部分以外は、外注できてしまう。いくら、CADによる設計製図が上手でも、計算機シミュレーションに長けていても、専門能力に優れていても、創造的な付加価値を生まない知的作業（知的ブルーカラー）は、アウトソーシングの対象である。 本書を読んで、社内評論家にならず、人の噂話で憂さを払うような人間にならず、常に、向上心を持って、俯瞰的に問題を捉えて本質を見抜く目を身につけ常にそれを磨き、そして具体的な提案を行いかつ率先して実行する人間になろう、と、気持ちを新たにした。 いつもながら､大前氏の書物は表現が明確で、イメージを描きやすく、筆致も冷静で良い。今日の日本の状況が「成熟化」状態にあること、企業は程度の競い合いから方向性の選択を迫られていること、若者は尖がっていなければならないこと、知的体力が大事であること、３０-４０代が最も打撃を食う年代であること、子どもは国境がなくなり、同時代化していること、９８年で家計支出が６０万円下がっていること、無駄なものにお金をかけなくなったこと、情報を整理し我々に理解させる力が凄い。目の前がパッと明るくなりファイトが沸いてくる。 個性的な生き方と広い視野を持つ、 稀代の異端児で、世界的なコンサルタントの大前氏。 彼の若き日のサラリーマン経歴から、彼の越し方行く末を通して、 サラリーマンから、プロフェッショナル論、憂国論まで、幅広く 個人のサバイバル、国家の行く末まで、存分に論じた 「大前氏のビジネスライフに関するアジェンダ」です。 組織で生きていくサラリーマンと、ボーダーレス社会での、 コンサルタントとしての仕事への姿勢に始まって、 知的ブルーカラー、知的ホワイトカラー、知的プロフェッショナルに 至るような、格差世界でのキャリア上でのサバイバル論を強烈に展開。 環境は変わる。時代は変わる。 昔がんばって手に入れた、エスタブリッシュメントは、５年も経過 すれば、陳腐化し、栄枯盛衰の波に飲み込まれる。 だから、時代の流れ、変遷、流行と本質（普遍なもの）を見極める 目ききを身に着けて、切磋琢磨しないと、すぐに競争社会から脱落し、 この世からいなくなってしまう。 そんな生き方、そんな無常観、世界観で生き馬の目を抜くビジネス の最先端を生きてきた大前氏の人生訓がにじみ出ています。 スローライフとはまったくの対極にある氏の人生観は、 世界的な視点で、毎日、毎分、毎秒を無駄にせず、 常に自分を追い込み、時代のにおいを敏感に感じ取って、先端を 生き抜くという、大前氏の姿勢は、ビジネスの世界で生きている 人間にとっては、少なからず羅針盤になっていることは間違いない。 大前氏のオピニオンリーダーぶりは、以前から知っていましたが、著書を読んだのは初めてでした。(正直、見もしないで内容が難しそうだから避けていました)... この本は「知的ブルーカラー」、「知的ホワイトカラー」を定義し、これからの時代に本当に成功していくのは「知的ホワイトカラー」だから、それを目指せと言うのが目的の本... ほんとにいい本です。最近読んだ中では、群を抜いたインパクトがありました。期待通り。いやそれ以上でした。... この本で言っていることは、「知的ホワイトカラーを目指そう」と言うことである。日本のサラリーマンにエールを送っている本である。... 企業参謀があまりにすばらしくて、そのいきおいで本書を一気に読みました。大前研一氏の書籍のなかでは一番読みやすく、はじめて氏の本を読むのに最適ではないでしょうか？... ※ 「この商品について語る」では、「この商品について語る」ガイドライン等に基づき、評価の高低等にかかわらず、お客様の自由な投稿を掲載しています。商品のご購入の際はお客様自身でご判断下さい。 |
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